Wyższe wynagrodzenie minimalne w Wielkiej Brytanii

November 15, 2016, 12:00 am

Minister finansów Wielkiej Brytanii George Osborne ogłosił, że od kwietnia 2016 najniższe godzinowe wynagrodzenie za pracę wynosić będzie £7.20. Będzie to największa podwyżka stawki minimalnej od 5 lat. Od 2011 r. czterokrotnie podnoszono wysokość minimalnej stawki National Minimum Wage (NMW). Były to kolejno podwyżki o 15p, 23p, 19p oraz ogłoszona w kwietniu tego roku podwyżka o 20p. Od kwietnia przyszłego roku minimalna godzinowa stawka zostanie podniesiona o 50p. Prześledźmy jak konkretnie wzrost stawki minimalnej przełoży się na wynagrodzenie. Otóż przy obecnym kodzie podatkowym 1060L (obejmującym zdecydowaną większość pracowników zarabiających minimalne wynagrodzenie) od kwietnia 2016 za przepracowane 40 godzin w tygodniu pracownik zarobi o £10 netto więcej. Przy 4 tygodniach pracy będzie to podwyżka w wysokości £40 miesięcznie. Należy jednak zauważyć, iż zmianie ulega także kwota wolna od podatku, ustalona od przyszłego roku na poziomie £11.000 co w połączeniu z wyższym wynagrodzeniem minimalnym oznaczać będzie, że wiele osób zostanie objętych podatkiem dochodowym. Wzrost płac obejmie również National Living Wage, która z obecnych £7.85 wzrośnie do £9.00.