Zgłoś się do firm i agencji brytyjskich, irlandzkich...

November 17, 2016, 12:00 am

Co znajdziesz? W Internecie znajdziesz wiele serwisów z ofertami pracy. Niektórzy pracodawcy na swoich stronach internetowych prezentują aktualne oferty pracy. Są to głównie duże firmy, choć również mniejsi pracodawcy zazwyczaj publikują na swojej stronie internetowej adres email lub formularz przeznaczony do zgłaszania kandydatur. Zgłaszając się bezpośrednio do pracodawcy, warto załączyć list motywacyjny wskazujący preferowane stanowisko pracy, uzasadniające wybór właśnie tej firmy i pracy oraz podkreślający te elementy doświadczenia i wykształcenia, które mogą być istotne z punktu widzenia danego pracodawcy i danej pracy. Na stronach agencji rekrutacyjnych (recruitment agency) i pośrednictwa pracy można również znaleźć wiele ofert pracy. Zgłaszając się do agencji należy zadbać, aby ze zgłoszenia wynikało, do jakiej oferty pracy przesyłamy nasze CV. Jeżeli kilka ofert pracy za granicą wyda się interesujących, warto zgłosić się do każdej z nich. Oczywiście należy zachować umiar i nie zgłaszać się do kilkudziesięciu ofert pracy i przede wszystkim – nie należy aplikować na oferty pracy, które nie są zgodne z posiadanymi kwalifikacjami i doświadczeniem. Takie „strzelanie na oślep” zazwyczaj nie jest skuteczne. Odpowiadając na ofertę pracy przedstawioną przez agencję rekrutacyjną / pośredenictwa pracy, nie trzeba koniecznie załączać listu motywacyjnego – wystarczy kompletne CV. Jeśli CV będzie wymagało uzupełnienia lub dostarczenia dodatkowych dokumentów, agencja z pewnością poprosi o to. Zaletą agencji rekrutacyjnych i pośrednictwa pracy jest to, że oferty pracy pochodzą od pracodawców, którzy poszukują pracowników w danym momencie i są poważnie zainteresowani pozyskaniem pracownika (i gotowi zapłacić agencji za znalezienie odpowiednich kandydatów do danej pracy). Zgodnie z polskim prawem usługi agencji pośrednictwa pracy są bezpłatne dla osób poszukujących pracy. Agencja nie może pobierać opłat za znalezienie pracy ani za zarejestrowanie w bazie danych czy przesłanie ofert pracy. Jak sprawdzić agencję? - kliknij tutaj. Również portale ogłoszeniowe publikują wiele ofert pracy (za granicą). Oferty te pochodzą od pracodawców oraz agencji rekrutacyjnych i pośrednictwa pracy w Polsce i za granicą. Portale nie prowadzą rekrutacji – ich rola ogranicza się do zamieszczenia ogłoszenia oferty pracy. Bardziej renomowane portale dokonują pewnej weryfikacji ofert pracy i nie zamieszczają ofert pracy nielegalnej oraz żądają od pracodawcy udokumentowania istnienia firmy, a od agencji pośrednictwa pracy – posiadania odpowiednich licencji. Dotyczy to głównie dużych portali pracy, w których zamieszczanie ogłoszeń jest odpłatne. Serwisy bezpłatne zazwyczaj publikują oferty pracy bez sprawdzania ich wiarygodności, a moderator usuwa tylko te, które w oczywisty sposób naruszają prawo lub dobre obyczaje. Portal nie będzie odpowiadał ani podejmował interwencji w związku z praca. Nie znaczy to, że nie warto korzystać z portali. Przeciwnie – są one źródłem największej liczby różnorodnych ofert pracy. Jobland.pl jest agencją rekrutacyjną oraz serwisem ogłoszeniowym. Znajdziesz tu oferty pracy za granicą, w Anglii, Irlandii i innych krajach jak również oferty pracy w Polsce. Usługi Jobland.pl są bezpłatne dla osób poszukujących pracy, a pracodawcy są weryfikowani pod kątem wiarygodności. Oferty pracy z serwisu Jobland.pl znajdziesz tutaj. Jeśli jeszcze nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem Jobland.pl, koniecznie również zarejestruj się lub subskrybuj newsletter. Co możesz znaleźć szukając mieszkania? Kliknij tutaj.